Tiene como objetivo principal identificar, evaluar y seleccionar candidatos calificados para satisfacer las necesidades de contratación de nuestros clientes. Trabaja en estrecha colaboración con los departamentos de recursos humanos de las empresas y se asegura de que se cumplan los requisitos y criterios de selección.
Requirements
Principales responsabilidades:
- Búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes, como bases de datos, redes sociales, bolsas de trabajo y referencias.
- Evaluación de candidatos para identificar las habilidades, experiencia, competencias y cultura de cada perfil.
- Programar y coordinar entrevistas con los candidatos y clientes.
- Verificar referencias laborales de los candidatos para obtener información adicional de su perfil.
- Seguimiento de procesos.
Benefits
- Profesional universitario.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección, preferiblemente en una consultora o agencia de reclutamiento.
- Conocimiento de técnicas y herramientas de selección.
- Habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.