Líder de Personas y Cultura - Fundación Mustakis
Fibra Consultoría y Hunting, Chile
Job Description
Eres alguien que siempre está dispuesto a tomar las riendas, afrontar nuevos desafíos y trabajar en un ambiente lleno de energía y posibilidades? Estás en búsqueda de un trabajo que tenga un componente social y genere impacto? si es así, te contamos que estamos en búsqueda de un Líder de Personas y Cultura para la Fundación Mustakis, donde tenemos la importante misión de promover el desarrollo integral de las personas, especialmente en niños, niñas y jóvenes.
Como Líder de Personas y Cultura, serás el encargado de crear, articular e implementar la estrategía, políticas y procedimientos de la Fundación, velando por todo el ciclo de gestión de talento. Tu misión será la de cultivar un entorno de trabajo donde cada miembro del equipo pueda crecer, prosperar y sentirse valorado. Serás la fuerza impulsora detrás de nuestra cultura única y diversa, donde la innovación y la colaboración son fundamentales.
El cargo depende del Director Ejecutivo y no incluye supervisión de un equipo, por lo que buscamos a alguien que sea inquieto, que quiera contribuir y ser el protagonista .
Nuestro candidato/a ideal es alguien que está dispuesto a unirse a la Fundación Mustakis creando e implementando iniciativas con nosotros para crear un lugar de trabajo más feliz y con propósito, pero también tiene unas ganas tremendas de ser parte de un equipo que día a día trabaja por generar un cambio positivo en nuestra sociedad .
Funciones:
- Crear y desarrollar la estrategía de personas y cultura, así como implementar y supervisar los procesos asociados para su correcta implementación.
- Definir el programa de incentivos anuales por desempeño, alineando los indicadores a los objetivos de la fundación, con especial foco en metas transversales colaborativas.
- Trabajar en conjunto a las áreas de comunicaciones, formación, finanzas, entre otras, para dar apoyo en lo relacionado al área de talento y personas.
- Liderar procesos de reclutamiento y selección para cargos profesionales y mentores.
- Será responsable del diseño y ejecución de los proyectos y estrategias de capacitación, clima y cultura, generando ritos, celebraciones y velando por mantener y transmitir la cultura y los valores de la fundación en los equipos de trabajo y voluntarios.
- Mantener actualizado los procedimientos de ingreso, onboarding y desvinculación de acuerdo a tendencias y buenas prácticas en el mercado que mejoren la experiencia de los colaboradores en la fundación.
- Definir los perfiles de cargo, mantener actualizadas bandas salariales y asegurar competitividad respecto al mercado y equidad interna en cuanto a compensaciones.
- Diseñar y administrar políticas de compensación y beneficios que sean atractivas para el talento y que al mismo tiempo estén alineadas con los objetivos de la fundación.
- Coordinar proceso de evaluación 360 del desempeño anual
Requirements
- Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Desde 4 años de experiencia en roles similares.
- Deseable experiencia creando procesos y procedimientos para los diferentes subsistemas del área de personas.
- Conocimientos en todos los subsistemas de gestión de personas
- Deseable conocimiento en BUK.
Benefits
- Se te asignará un computador y teléfono.
- 5 días adicionales a lo legal de vacaciones legales
- 2 días de teletrabajo a la semana
- Seguro complementario de salud, vida, catastrófico y dental.
- Capacitaciones en formación general e idiomas.
- Incentivo ahorro en APV por antigüedad mayor a 5 años, desde 25% a 75%
- Bono anual de acuerdo a evaluación de desempeño.
Te interesa asumir un rol clave en el desafío de generar un impacto en el bienestar de las personas? Postula aquí!