El Practicante/Trainee en Reclutamiento y Selección en JOBI es un rol fundamental en el desarrollo de habilidades y conocimientos en el campo de recursos humanos y selección de personal. Este rol es una oportunidad valiosa para aquellos que desean adentrarse en el mundo del reclutamiento y aprender de profesionales experimentados en el área.
Sus principales responsabilidades serán:
- Apoyo en la Identificación de Talentos:
- Participar activamente en la identificación y búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes, como bases de datos, redes sociales y sitios web de empleo.
- Contribuir en la creación y publicación de anuncios de trabajo efectivos.
Selección de Candidatos:- Colaborar en el proceso de selección de candidatos, incluyendo la revisión de currículos, la realización de entrevistas preliminares y la evaluación de habilidades.
Coordinación de Entrevistas:- Asistir en la programación y coordinación de entrevistas entre candidatos y clientes o líderes de equipo, garantizando una comunicación eficiente.
Documentación y Seguimiento:- Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos, seguimiento de etapas en el proceso de selección y aseguramiento de que se completen los formularios necesarios.
Soporte en la Evaluación de Competencias:- Contribuir en la evaluación de las competencias y habilidades de los candidatos de acuerdo a los requisitos del puesto.
Investigación de Mercado Laboral:- Realizar investigaciones sobre el mercado laboral y las tendencias de reclutamiento para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas.
Requirements
- Pasión por los Recursos Humanos:
- Interés genuino en la gestión de talento y el proceso de selección.
Comunicación Efectiva:- Habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar con candidatos y miembros del equipo.
Organización y Atención al Detalle:- Capacidad para manejar múltiples tareas y mantener registros precisos.
Trabajo en Equipo:- Habilidad para colaborar efectivamente en un entorno de equipo y aprender de profesionales experimentados.
Adaptabilidad:- Disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y métodos de reclutamiento.
Ética Profesional:- Compromiso con altos estándares éticos y confidencialidad en el manejo de información de candidatos.