People Lead - Brain Food
Fibra Consultoría y Hunting, Chile

Si tu sueño es trabajar en una organización reconocida por sus altos estándares de excelencia,con un equipo atómico, joven, horizontal y con un hambre enorme de seguir creciendo, Esta oportunidad es para ti! Estamos en búsqueda de un/a People Lead para Brain Food.

A qué se dedican?Brain Food, es una consultora especializada en proyectos que buscan conectar la estrategia de sus clientes con la tecnología y la analítica avanzada. Hoy tienen operación en Chile, un HUB en Colombia y se encuentran en proceso de lanzarse a México, con proyectos a lo largo de toda la región. Trabajan de la mano de grandes empresas de diferentes rubros desarrollando proyectos de estrategia digital, data science, data engineering, optimización y business intelligence. Su visión es generar alto impacto en sus clientes, trabajando en equipo, con profesionalismo, ética, motivación, preparación y honestidad.

Qué se viene? Hoy se encuentran en etapa de internacionalización, por lo que el crecimiento del equipo, nuevos clientes y proyectos ya está sucediendo. Ello requiere de un área de People estratégica que genere la capacidad organizacional, los procesos y la cultura necesaria para afrontar este desafío.

Cómo es el equipo? Cuando decimos que el equipo es atómico, es porque realmente lo es! Hoy son casi 50 personas, un equipo joven, multidisciplinario y de alto desempeño. Cuidan muchísimo el buen ambiente y clima laboral, fomentando la cercanía y colaboración constante. Son exigentes? Sí, lo son y muy. Pero la vida no es solo trabajar, también hay que pasarlo bien, No?, por lo que son flexibles y entregan autonomía y confianza al equipo, a cambio de autogestión, compromiso y responsabilidad (accountability).

Qué buscamos? Nuestr@ candidat@ ideal es alguien que sea hands on, flexible, energétic@, autónom@, que tenga una mente creativa y que haga un match increíble con la cultura, que se pueda adaptar a una organización dinámica y quiera ser parte de la tremenda historia que están construyendo.

Reportando a la People Director, tu objetivo será seguir creando, sistematizando e implementando la estrategia, políticas y procedimientos de la organización, velando por todo el ciclo de gestión de talento.

Funciones y responsabilidades :

Selección amp; Onboarding:

• Coordinar y liderar el proceso completo de selección, desde la identificación de necesidades hasta la contratación, identificando e incorporando mejoras, procesos y automatizaciones cuando sea pertinente.
• Desarrollar estrategias innovadoras para atraer y retener talento.
• Seguir diseñando, dictando y coordinando el onboarding de nuevos colaboradores, con el fin de garantizar una integración exitosa.

Evaluación de Desempeño:

• Implementar, gestionar y hacer seguimiento al sistema de evaluación de desempeño existente incorporando tendencias y buenas prácticas.
• Colaborar con líderes de la organización para establecer objetivos claros y medibles.
• Proporcionar herramientas y apoyo con el fin de generar una cultura de diálogo y feedback permanente.

Desarrollo de Carrera:

• Crear, implementar y dar seguimiento al programa de desarrollo profesional de Brain Food, impulsando de forma personalizada el crecimiento de cada uno de los miembros del equipo.

Capacitación:

• Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas que mejoren las habilidades y competencias del equipo.
• Coordinar sesiones de capacitación y talleres para impulsar el aprendizaje contínuo.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y ajustar según sea necesario.

Clima y Bienestar:

• Generar estrategias para medir y potenciar el bienestar del equipo
• Analizar los resultados de las encuestas de clima organizacional para identificar áreas de mejora.
• Colaborar con los líderes para implementar planes de acción que aborden las necesidades identificadas.
• Monitorear y gestionar el progreso de las iniciativas

Requirements

• Psicología o Ingeniería Comercial.
• De 3 a 6 años de experiencia en roles similares.
• Experiencia en Desarrollo Organizacional y

Benefits

• 11 días libres adicionales al año.
• Vestimenta flexible.
• Café y snacks a libre disposición en la oficina
• Presupuesto anual por persona destinado a capacitaciones.
• Plan de participación en el reparto de utilidades de la empresa después de un determinado tiempo.

Otros:

• Comuna de Las Condes, Santiago
• Trabajo Híbrido

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Job Rewards and Benefits